Ekonominin yeni 3 yıllık yol haritasını ortaya koyan Orta Vadeli Program’da çalışma hayatını da ilgilendiren düzenlemeler gündeme geldi. Programda enflasyon tahmininin yukarı çekildiği ve büyüme beklentilerinin revize edildiği belirtilirken, istihdamı artırmaya yönelik formüller için “yeni uygulamalar”ın devreye alınması öngörülüyor.
2027-2029 dönemini kapsayan yeni planlama, atıl iş gücünün azaltılmasını hedefleyen bütüncül politikaların hayata geçirilmesini içeriyor. Buna ek olarak sosyal yardım-işgücü programları arasında bağın güçlendirilmesi, kreş ve bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması gibi başlıklar da programın içinde yer alıyor.
İstihdam odaklı yeni hedefler ve programlar
Orta Vadeli Program’da istihdamın artırılması amacıyla yerel yönetimler ile özel sektörün işbirliğiyle kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılması planlanıyor. Programın yaklaşımı; çalışma günlerinin ayarlanmasını ve esnek süreli çalışma modellerinin uygulanmasını da kapsıyor.
AA’nın aktardığı derlemeye göre, potansiyel iş gücünün ekonomik faaliyete katılımını artırmak için iş gücü piyasasına girişteki engellerin azaltılması hedefleniyor. Bu kapsamda beceri, bakım, iş arama ve bölgesel uyumsuzluk kaynaklı sorunların önüne geçilmesi öne çıkıyor.
Programda, iş gücü piyasası dışında kalan bireylerin kayıtlı ve sürdürülebilir istihdama geçişleri desteklenecek şekilde konumlanıldığı aktarılıyor. Atıl iş gücünün kalıcı biçimde azaltılması için de erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü aşılayarak çalışma hayatına hazırlayan ve iş gücüne katılımı teşvik eden programların hayata geçirileceği belirtiliyor.
Sosyal yardım-aktif iş gücü bağının güçlendirilmesi
Yeni Orta Vadeli Program’da, sosyal yardım sistemi ile aktif ve pasif iş gücü programları arasındaki ilişkinin güçlendirileceği ifade ediliyor. Sosyal yardım alan bireylerin iş gücüne katılımını ve istihdam edilebilirliğini artırmayı hedefleyen aktif iş gücü programlarının yaygınlaştırılması planlanıyor.
Ayrıca yeniden beceri kazandırma, takip ve eşleştirme mekanizmalarının güçlendirilerek, aktif iş gücü programlarına katılanların iş gücü açığı bulunan sektörlerde kalıcı istihdama geçişlerinin desteklenmesi amaçlanıyor.
Kurumsal bakım ve kreş hizmetlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik adımların, merkezi hükümet, yerel yönetimler ve özel sektörün işbirliğiyle hayata geçirilmesi öngörülüyor. İş yerlerindeki kreş ve bakım hizmetlerinin özellikle kadınlar başta olmak üzere istihdamı destekleyecek biçimde geliştirilmesi de programın içinde.
Çocuk bakım yükümlülüğü bulunan çalışanlar için ise işletmelerin kısmi ya da tamamen uzaktan istihdam olanakları sunmasının destekleneceği belirtiliyor. Böylece çalışma hayatında esneklik, istihdamı artırma hedefiyle birlikte ele alınıyor.
Çalışma günleri ve esnek süreli istihdam modeli
Programda, atıl iş gücüne meslek kazandırmaya yönelik çalışmaların yerel iş gücü talebi ile bölgesel ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirileceği kaydediliyor. İş ve yaşam uyumunu güçlendirmek ve çalışan verimliliğini artırmak amacıyla çalışma günlerinin ayarlanması ile esnek süreli istihdam modellerine dair geliştirme çalışmalarının yapılacağı ifade ediliyor.
