Bir şirkette pazarlama direktörü olarak görev yapan Merve Nazlıoğlu’nun açıklamaları, çalışma hayatına dair süregelen tartışmaları yeniden gündeme taşıdı. İşe alım sürecinde nelere dikkat ettiğini anlatan Nazlıoğlu’nun ifadeleri kısa sürede geniş kitlelere ulaştı.
“Burası bir şirket değil”
Nazlıoğlu, mülakatlarda adaylara şirketin “sıradan bir iş yeri olmadığını” söylediğini belirterek, iş-özel hayat dengesi, maaş veya yan haklar için başvuranlarla görüşmek istemediğini ifade etti. Bu yaklaşım, özellikle çalışan hakları açısından eleştiri topladı.
“İş değil, yaşam tarzı”
Açıklamasında şirketi bir “ütopya” olarak tanımlayan Nazlıoğlu, çalışanların bu hedefe kendini tamamen adaması gerektiğini savundu. Mülakatların klasik soru-cevap yerine sohbet şeklinde geçtiğini belirten yönetici, adaylarda “tutku” ve “adanmışlık” aradığını vurguladı.
Tepkiler büyüyor
Nazlıoğlu’nun “sağlık sigortası için gelmeyin” ve “iş değil hayat tarzı” sözleri sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Çok sayıda kullanıcı bu yaklaşımı eleştirirken, bazıları ise şirket kültürü açısından normal buldu.
Yaşananlar, Türkiye’de uzun çalışma saatleri, iş-özel hayat dengesi ve çalışan hakları konusundaki tartışmaları yeniden alevlendirdi. Konuya ilişkin farklı görüşler paylaşılmaya devam ediyor.
